Responsabilités spécifiques :

Gestion active des projets de développement immobiliers :

• Gérer les projets de développement immobiliers, incluant les phases de pré-développement, de financement, d’acquisition, de développement et de réalisation;
• Assurer la planification, la coordination, le suivi de la qualité, ainsi que le respect des échéanciers et des budgets des projets confiés;
• Dans un contexte d’acquisition : effectuer, participer ou coordonner les différentes études de viabilité à savoir : l’analyse technique des immeubles et de leur environnement, l’élaboration d’un budget prévisionnel d’exploitation et l’évaluation du potentiel de développement;
• Dans un contexte de construction neuve : Coordonner les étapes de conception et de réalisation des projets immobiliers avec les équipes de professionnels en architecture, en ingénierie, et autres domaines nécessaires à la bonne réalisation du projet.

Gestion administrative de projets :

• Participer à la conception et l’élaboration du plan général de développement et de réalisation des projets et faire des recommandations ;
• Préparer les sommaires décisionnels et les recommandations relativement à l’acquisition d’immeubles et à la réalisation des projets immobiliers spécifiques;
• Préparation des budgets prévisionnels, des analyses de la faisabilité et des documents de présentation des projets;
• Coordonner les demandes de subventions et de prêts relatives aux projets sous sa responsabilité;
• Maintenir une connaissance à jour des différents programmes de subvention en immobilier collectif permettant de réaliser des montages financiers viables;
• Préparer des échéanciers de projets, rédiger les rapports d’étapes et les bilans de réalisation;
• Participer aux processus d’appels d’offres, évaluer, émettre des commentaires et proposer des recommandations quant à la valeur des biens et services présentés dans les soumissions obtenues.

Toutes autres tâches ou mandats connexes confiés.

Imputabilités :

• Qualité de la coordination des projets
• Rigueur dans l’exécution des tâches
• Respect des échéanciers
• Qualité de la collaboration au sein des équipes de travail et avec les parties prenantes
• Attitude au travail (positivisme, flexibilité, respect du code de vie)

Exigences et compétences requises :

• Diplôme d’études universitaires ou DEC ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou développement immobilier;
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet en développement immobilier et 1 ou 2 ans dans un poste similaire;
• Connaissances des principes clés de financement de l’immobilier communautaire
• Connaissance avérée des étapes et des principes du développement immobilier (pré développement, financement, construction, gestion);
• Connaissance des principes clés de la finance immobilière, de la gestion financière et budgétaire et du contrôle des coûts;
• Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et anglais fonctionnel (un atout);
• Bonne connaissance des applications de la suite Office 365 et des outils collaboratifs;
• Connaissance du logiciel Giraffe ou Sketch up (un atout);
• Aptitudes à mener simultanément divers dossiers tout en respectant les échéances;
• Capacité à gérer une charge de travail importante où le rythme est soutenu;
• Habileté à négocier (basé sur l’intérêt) et à influencer;
• Habileté à communiquer efficacement et à synthétiser l’information;
• Résolution de problèmes;
• Très bon jugement situationnel;
• Capacité à établir des relations interpersonnelles de confiance avec des intervenants de divers niveaux;
• Collaboration et travail d’équipe;
• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.